De werknemers van bedrijven zullen worden gecontroleerd op eventuele slechthorendheid (verminderde waarneming van geluid en minder verstaan van spraak), door middel van een vraaggesprek, onderzoek en Audiometing. De gegevens van deze diagnostiek zullen door ons worden geregistreerd en opgeslagen. Tevens zullen onze bevindingen aan u worden gerapporteerd.

· DIAGNOSTIEK

Anamnese (vraaggesprek) In een vraaggesprek zal de werknemer gevraagd worden naar: Eventuele klachten; duur, ernst en beloop van deze klachten Zijn deze klachten één- of tweezijdig Oorpijn, jeuk of otorroe (loopoor) Eventueel verminderd hoorvermogen in bepaalde omstandigheden (rumoerige omgeving zoals bijvoorbeeld feestjes, maaltijden, vergaderingen, bij telefoneren of televisie kijken) duidt op een gehoorbeschadiging. Gevolgen van een gehoorbeschadiging zijn o.a. vermoeidheid, ergernis, acceptatieproblemen, problemen in het leggen van sociale contacten. De frequentie van verblijf in een lawaaierige omgeving door werk of hobby Traumata van de werknemer door manipulatie in de gehoorgang of klap op het oor. Erfelijke of familiaire aandoeningen Geschiedenis m.b.t. vroegere ooroperaties, trommelvliesperforatie, meningitis (hersenvliesontsteking) of het gebruik van geneesmiddelen die schadelijk kunnen zijn voor het oor.

· Lichamelijk onderzoek

Bij een inspectie van beide oren met een otoscoop zal worden gelet op onderstaande aspecten: Aanwezigheid van een cerumenprop (oorsmeerprop) of otorroe (loopoor) in de gehoorgang Zwelling, schilfering, roodheid of beschadiging van de gehoorgang Kleur, doorschijnendheid,lichtreflectie en eventuele perforatie van het trommelvlies Aanwezigheid van vloeistofspiegel of luchtbellen achter het trommelvlies

· Actie

Te ondernemen actie bij afwijking van het resultaat van de Audiometing Cerumenproppen (oorsmeerproppen) ; veroorzaakt door het peuteren of reinigen met wattenstaafjes. De werknemer wordt doorverwezen naar de huisarts voor het uitspuiten van de oren. Otitis (oorontsteking) of Otitis media (midden-oorontsteking) ; doorverwijzing naar huisarts Lawaaidoofheid; advies aan werkgever om gehoorschade te beperken door het dragen van geluidsbeschermende maatregelen Indien de Audiometing afwijkt van de standaardnorm en er geen aanwijsbare reden voor deze afwijking is vastgesteld zal de werknemer na drie maanden nogmaals worden getest. Indien dan hetzelfde resultaat zal worden behaald wordt de werknemer alsnog naar de huisarts doorverwezen